Page 21 - Rapport D'activités 2017

SOUTENIR LA MIXITÉ ET LA DIVERSITÉ

Bourses sociales du programme Trajets d’avenir

Depuis 2016, 10 élèves de Télécom ParisTech et Télécom SudParis issus de Collecte 2017
milieux modestes bénéficient d’une aide financière et d’un accompagnement 30 k€
dans la construction de leur projet professionnel pendant les trois années
de leur scolarité à travers des actions de mentorat par des membres
de l’encadrement du Groupe RATP. Mentors et étudiants signent une
charte qui formalise les attentes réciproques des binômes, tout en laissant une liberté dans les modalités
de cet accompagnement.

Signature de la charte « Jeune, j’ai eu la chance de rencontrer des professionnels qui m’ont
RATP par un soutenu et épaulé dans mon cursus scolaire et dans mon entrée dans la
étudiant et son vie active. Très vite promu directeur adjoint, j’ai pu mesurer le soutien
mentor qui m’avait été offert. Depuis, je n’ai eu de cesse d’ouvrir les portes des
sociétés dans lesquelles j’œuvrais pour permettre aux jeunes, quels
que soient leurs parcours, de découvrir et d’appréhender le monde
de l’entreprise. Ouvrir les possibles, rencontrer des professionnels et
échanger permet à chacun d’avancer dans ses projets professionnels.
EN ACTION
C’est du gagnant-gagnant. »
Patrick Guerin,
Responsable de l’Ingénierie de Maintenance des Systèmes (IMS)

« La Fondation Mines-Télécom et la Fondation d’entreprise groupe RATP partagent une
histoire commune à travers le programme Trajets d’avenir : « un étudiant, une bourse, un
mentor ». Depuis 2012, cette collaboration a permis de soutenir 26 élèves talentueux de
Télécom ParisTech et de Télécom SudParis. Au-delà du soutien financier, c’est surtout
l’occasion de vivre une expérience intergénérationnelle profondément humaine, à
travers le mentorat dans le cadre du groupe RATP. »

Florence Javoy, Secrétaire Générale de la Fondation Groupe RATP
Collecte 2017
16 k€
Bourses Orange en faveur de la mixité

Le Groupe Orange, engagé de longue date en France et à l’international en faveur de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes, a financé 5 bourses destinées à des étudiantes de
Télécom ParisTech en 3 et dernière année d’étude. Le Groupe Orange finance ces bourses aux fins de
e
promouvoir la variété des métiers possibles dans le secteur numérique auprès des meilleures étudiantes.
Par ailleurs au total, 62 bourses d’excellence ont été financées en 2017 grâce à la collecte auprès
des particuliers.
MOOC Mixité dans les métiers du numérique

La Fondation a permis la création grâce à 7 entreprises mécènes (Accenture,
Collecte 2017 Airbus, Fondation Manpower, Orange, Talan, Société Générale et Nagra
France) d’un MOOC visant à faire évoluer la culture du secteur du
47 k€ numérique sur les questions de genre, développé par Chantal Morley,
professeure à Télécom Ecole de Management.

Ce support pédagogique inédit, destiné à la fois aux
professionnels du numérique, recruteurs, managers ou étudiants, permet de découvrir l’apport méconnu
des femmes dans les métiers de l’informatique et de l’industrie du logiciel.
Ce cours s’insère dans un ensemble d’initiatives soutenues par l’école en faveur de l’égalité 21
hommes-femmes et est disponible en accès libre sur la plateforme FUN.