Page 7 - Catalogue Formations 2024
P. 7

N OS  EN GA GEMENTS   AU  SER VI CE  D E   V OS  ENJEUX




               Notre accompagnement sur mesure




                                     ous avez un projet d’entreprise ou de carrière ? Nous sommes à vos côtés
                                 Vpour le construire ! Notre équipe vous oriente vers la solution la plus adaptée
                                 à vos enjeux. Retrouvez toutes nos recommandations sur le choix de formations
                                 adaptées à vos besoins et à votre projet professionnel, sur le site web de Télécom
                                 Paris Executive Education.



               Choisissez votre formation                      Êtes-vous éligible à la formation ?
               De  nombreux  organismes  et  dispositifs,  à  la   Vous  êtes  salarié  de  droit  privé,  travailleur
               demande  et  personnalisés,  existent  pour  vous   non-salarié,  agent  public,  fonctionnaire  ou
               accompagner  dans  votre  projet.  Vous  pouvez   contractuel,  travailleur  indépendant  ou  même
               notamment  solliciter  le  Conseil  en  évolution   en recherche d’emploi ? Alors vous avez droit à
               professionnelle  (CEP)  ou  les  opérateurs  de   la formation continue ! Tout actif ou porteur de
               compétences  (OPCO)  pour  bénéficier  d’un     projet peut bénéficier d’un accès à la formation
               accompagnement        sur-mesure.    Pensez     professionnelle  (également  appelée  formation
               également  à  anticiper  l’évolution  des  métiers   continue). Toutefois, selon votre statut, vos droits
               pour bien choisir votre formation !             seront calculés différemment.
               Nos   responsables   pédagogiques     seront    Pour en savoir plus, contactez-nous !
               également à votre disposition pour vous orienter
               dans votre recherche de formation ciblée.
                                                               Proposez une formation à votre DRH

               Financez votre formation                        Plus vous aurez préparé le terrain en amont, plus
                                                               la direction des ressources humaines se montrera
               Compte    personnel   de   formation   (CPF),   réceptive  à  vos  arguments.  Commencez  par
               plan  de  développement  des  compétences,      anticiper les démarches et à vous renseigner sur
               Compte  personnel  de  formation  de  transition   vos  droits  à  la  formation  professionnelle.  Faites
               professionnelle…   De   nombreux   dispositifs   le point sur les compétences à acquérir, en lien
               existent pour financer votre projet de formation   avec les besoins de votre entreprise. Portez aussi
               ! Renseignez-vous en premier lieu pour savoir si   une attention au timing : certaines périodes sont
               celui-ci peut rentrer dans le cadre du plan annuel   plus propices dans votre organisation pour se
               de formation de votre entreprise.               lancer dans une formation.


               Choisissez une formation courte ou certifiante
               Les formations courtes sont faciles à intégrer dans
               votre planning professionnel et dans le plan de
               formation de votre structure. Elles vous permettent
               d’acquérir rapidement des compétences ou de
               renforcer vos atouts. Si vous souhaitez accélérer
               votre carrière ou changer d’orientation, nous vous
               recommandons  une  formation  plus  longue  et
               certifiante. À la clé : l’obtention d'une certification
               (ou co-certification) portée par Télécom Paris.








                                  Découvrez tous nos conseils et astuces sur notre site web :


                                           executive-education.telecom-paris.fr



                                                                                                                07
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12