Page 10 - Rapport RSE 2024 | DOMAINES AURIOL

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Pilier : L'homme

au coeur de notre

modèle

Être une entreprise accueillante
et veillant à l’épanouissement des

collaborateurs.

Notre démarche RSE s’inscrit dans une recherche constante d’amélioration
continue. C’est pourquoi la sécurité, l’écoute et l’accompagnement professionnel
des collaborateurs constitue un des enjeux importants des Domaines Auriol.

Qualité de vie et sécurité au travail

● Une communication transparente de la ● Aménagement possible de plages de
direction sur l’évolution des objectifs communs télétravail lorsque le poste le permet
d’entreprise : chaque trimestre réalisation
d’une réunion animée par la direction sous
forme d’un petit déjeuner

● Intervention d’un ergonome en 2024
pour contribuer à la prévention des TMS et
analyser les possibilités d’amélioration des
● Formation de salariés SST : 10% de l'effectif flux internes :
formé en 2024
Actions menées sur 2024 :
Réorganisation des bureaux sur la fin de l’année
2024 pour une meilleure gestion de flux internes
Décision concernant l’aménagement de certains
postes de travail : à concrétiser sur 2025

● Participation aux relais de prévention
en partenariat avec le SIST de Narbonne.
Formation d’un collaborateur comme référent
afin d’améliorer la prévention des risques
dans l’entreprise : 3 modules/4 réalisés en
2024, à poursuivre en 2025

RAPPORT RSE 2024 10