Page 11 - Rapport RSE 2024 | DOMAINES AURIOL

Développement des compétences

● L’accompagnement des collaborateurs dans leur développement de carrière est un axe important dans la
politique RSE de l’entreprise : 17% des salariés ont pu bénéficier en 2024 d'une évolution interne répondant
à leur souhait
● Temps d’échange hebdomadaire mis en place pour chaque collaborateur
● Transmission des compétences et des savoirs grâce à l’accueil d’alternants et de stagiaires :

Accueil de 3 élèves de terminale du lycée Ernest Ferroul pendant 3 jours afin de
20% leur faire partager nos métiers du vin
d’alternants en 2024

Convivialité

● Avantages pour les collaborateurs :

Café/thé offert, tickets restaurant, prix spéciaux sur les vins de la gamme

Organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion d’équipe

Axes de travail pour ����

Consolider l’adaptation des postes de travail

Obtenir la certification Engagé RSE par l’AFNOR d’ici fin 2025

Vignoble expérimental au Château de Ciceron

11 RAPPORT RSE 2024