Page 11 - Bilan 2022

action OBJECTIFS
formations Disposer d’une offre de formation lisible, qui réponde aux besoins des
entreprises et anticipe les métiers d’avenir et leurs évolutions. Créer des
passerelles entre les entreprises et les organismes de formation mais aussi
avec les différents publics : jeunes, demandeurs d’emploi, en insertion, etc.

POUR QUI ? POURQUOI ?

• Les entreprises et coopératives Les entreprises et coopératives agroalimentaires d’Occitanie avec un objectif
agroalimentaires d’Occitanie. de maintien ou montée en compétences pourront :
• Leurs salariés et leurs futurs • mieux identifier l’offre de formation présente sur le territoire ;
collaborateurs. • bénéficier de parcours de formation mixte, en entreprise et en centre de
• Les organismes de formation. formation, mieux adaptés à la réalité des entreprises et plus attractifs pour
les salariés et futurs collaborateurs ;
• disposer des ressources sur l’évolution des métiers.

Réalisations 2022

• Réalisation et diffusion d’une cartographie des formations existantes
sur le territoire.
Partenaires impliqués : OREF/AREA/LCA/IFRIA/OCAPIAT/SRFD DRAAF/
RÉGION.
• Organisation d’un atelier dans le cadre des Rencontr’Agro le 18
novembre 2022 sur Castelnaudary.

• Analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges pour des
formations spécifiques : caviste en cave coopérative, parcours d’intégration
en entreprise (avec 7 modules de formation), métier de conducteur de silo.
• Parcours de formations innovantes identifiées dans le cadre du contrat
agro et piloté par le réseau Occit’Agri dans le cadre Innov’emploi
Expérimentation « l’aventure de l’emploi et de la compétence en
agroalimentaire » : projet HOPE (formation des réfugiés/problématique
de manque de main d’œuvre), création de UCARE spécifique (découpe de
viande et abattage).

Prospective 2023

Mise en œuvre des
Poursuite de projets formations CQP caviste,
d’ingénierie de formation. parcours d’intégration en
entreprise.

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rapport d’activité 2022-2023