Page 4 - Lettre d'information - le Troubadour des Coops

emploi - formation

PENSEZ À DEFI EMPLOI, UN SOUTIEN FINANCIER ET
TECHNIQUE POUR L’EMBAUCHE D’UN NOUVEAU SALARIÉ

Les coopératives (ou leurs filiales) de moins de 11 salariés en équivalent C’est au travers de notre filiale MEREA, qui a été retenue dans l’appel
temps plein peuvent bénéficier du dispositif DEFI EMPLOI mis en place d’offre OCAPIAT, que nous vous proposons de réaliser un DEFI EMPLOI
par OCAPIAT pour soutenir l’embauche et la formation. « clé en main ».
Si vous avez un projet d’embauche d’un CDD d’au moins 6 mois ou d’un Saisissez cette opportunité !
CDI, vous pouvez bénéficier au travers de DEFI EMPLOI :
• D’une aide de 1815€ directement à l’entreprise pour financer le Contact : Delphine ANTOLIN - d.antolin@coopoccitanie.fr et
processus d’intégration du salarié (formation en interne du salarié par Céline AUZERAL - formation@coopoccitanie.fr
un tuteur de la coopérative)
• D’un accompagnement gratuit par un intervenant, qui formalise avec
vous le plan de formation interne et vous accompagne dans la montée Au-delà du soutien financier et technique que permet le dispositif DEFI
en compétence du salarié et dans le montage du dossier DEFI EMPLOI. EMPLOI au moment d’une embauche, c’est aussi l’occasion d’entrer
dans une première démarche, entièrement financée, de Gestion
Prévisionnelle des Emplois et Compétences qui ouvre la voie à d’autres
actions relevant de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.

C’EST PARTI POUR UNE NOUVELLE ANNÉE DE FORMATION !

ADMINISTRATEURS, REJOIGNEZ LE LES FORMATIONS SALARIÉS ONT AUSSI
PARCOURS DE FORMATION ! FAIT LEUR RENTRÉE !

Dès cet automne, retrouvez nos cycles phares ! L’offre de formation pour les salariés ne cesse de se diversifier avec des
Les Clés du métier d’administrateur : Participer au devenir de son nouveautés et s’articulent autour de plusieurs thématiques :
entreprise (4 jours)
Décideurs : être acteur dans la gouvernance de sa coopérative (8 • Droit social - Fiscal - Social – Paye - Vie coopérative
jours/an) sur 2 ans • Management des Hommes et des projets
Développer ses capacités en communication (6 jours) • Stratégie digitale et Réseaux sociaux - Bureautique - Informatique
Dates et programmes sur demande. • Promotion - Animation - Achat et Développement Commercial
• Logistique - Qualité - Sécurité - Prévention des risques - Environnement -
Approvisionnement - Métiers du grain
• Agroécologie
• Certificat Individuel Phytosanitaire - CQP

LES FORMATIONS ADHÉRENTS S’INTENSIFIENT…

Il est temps pour vos Adhérents de renouveler leur Certificat Individuel !
Les agriculteurs qui ont obtenu leur Certiphyto en 2010 doivent renouveler
leur certificat individuel cette année. Contactez-nous au plus tôt pour réserver vos dates de formation !

Programmons ensemble votre formation ! Antenne d’Auzeville : Stéphanie LAFONT & Céline AUZERAL
formation@coopoccitanie.fr - 05 61 75 42 82
L’équipe Formation se tient à votre disposition pour toute demande de
formation et vous souhaite une belle rentrée ! Antennes de Nîmes & Maurin : Christelle CALAMEL
c.calamel@coopoccitanie.fr - 04 66 64 71 55

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