Page 13 - Bilan 2021
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action                                                                   OBJECTIFS
                  qualité                       Donner tous les outils et conseils pour faire de la qualité de vie un véritable
                 de vie au                      axe stratégique, qui allie bien-être des salarié(e)s, performance de l’entreprise
                                                et accroissement de l’attractivité.
                   travail



            POUR QUI ?                           POURQUOI ?


            • Les dirigeant(e)s des entreprises,   • Améliorer les process de travail avec comme objectif de mieux servir et/ou
            qui doivent impulser et incarner la   mieux produire.
            démarche.                            • Démultiplier la productivité et la créativité de vos collaborateurs.
            • Les cadres intermédiaires et       • Favoriser l’engagement, la cohésion et la motivation de vos salarié(e)s.
            managers, qui doivent porter et diffuser   •  Développer  l’attractivité  de  son  entreprise  (recrutement)  et  fidéliser  les
            la démarche.                         salarié(e)s.
            • Les salariés (et leurs représentants),   •  Prévenir  les arrêts maladies et les maladies  professionnelles,
            qui en seront les premiers bénéficiaires.  particulièrement pénalisants.




                                                  Réalisations 2021


        • État de l’art : recensement des ressources et aides existantes.   • Création de l’espace QVT du Site Contrat de Filière
                                                              Agroalimentaire
        • Sensibilisation et mobilisation des acteurs à engager  des   (Témoignages  d’entreprises,  Autodiagnostic  en ligne,  Fiches
        démarches QVT.                                        repères, plus de 30 ressources (outils, méthodes, etc.) ou aides
                                                              mises en ligne.
        • Action collective pour « Promouvoir la QVT et la Marque
        Employeur dans les entreprises alimentaires Occitanes ».
        Partenariat OCAPIAT/ARACT : 6 PME engagées.
        • Colloque  « RSE & QVT  leviers d’attractivité et de
        croissance » (19 novembre 2021) :
           • Environ 250 participants.
           • Organisation de 3 ateliers, 1 table ronde et 1 animation
           permanente de sensibilisation.
           • Témoignages de 9 entreprises régionales et de 2
           experts.


                             les outils
             disponibles sur www.lecontratagroalimentaireoccitanie.fr
                                                                          Prospective 2022



                                                                            Sensibiliser les entreprises et
                                                                          identifier leurs besoins au travers
                 Diagnostic                 Témoignages                    d’ateliers collectifs et entretiens
           Une évaluation approfondie     Bonnes pratiques                          individuels.


                                                                                Accompagner les
                                                                               entreprises dans leur
                                                                                 démarche QVT.


                 Ressources                Auto-évaluation
           Des repères pour se lancer  Un « autodiag » en 10 min               Capitaliser à partir des
                                                                              travaux menés et valoriser
                                                                              auprès des entreprises et
                                                                               coopératives du secteur.



                                                                                                                   13
        rapport d’activité 2021-2022
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